Hoe doen we het?

Onze trajecten focussen op "energiemanagement".

We trainen op de indicatoren: stress, vermoeidheid, concentratieverlies en voedingsgewoonten, dit bij voorkeur in teams of per departement. Hierbij  boren we de rationele, emotionele en fysieke energiebronnen bij ieder individu aan.
Bedienden, arbeiders en leidinggevenden worden zich heel goed bewust dat ze zelf verantwoordelijk zijn voor hun gezondheid, positieve attitude en gedrag.
Via de fysieke energiebronnen: houding, beweging, voeding, ontspanning en verzorging versterken we de mentale energie. 

Gebaseerd op multidisciplinaire wetenschappelijke kennis, kiezen we voor een hoge graad van integratie op de werkplek. Dagelijkse toepassing van energiemanagement door haalbare actie en interactie. Iedereen coacht iedereen. We zijn uniek in onze trainingsmethode en in de manier waarop we intensief opvolging en communicatie verzorgen. De projectleider binnen het bedrijf, meestal een HR-professional, staat voortdurend in contact met de projectmanager bij Still Movin.