3 doelgroepen

In onze aanpak bewerken we 3 specifieke doelgroepen.

MANAGEMENT

Een gezonde organisatie op financieel, strategisch en menselijk vlak vraagt een integrale aanpak. De eindverantwoordelijkheid ligt bij de directie. In een off site seminarie van 1 of meerdere dagen krijgen directieleden en kaders op hoog niveau training rond energiemanagement. Hoe kan men meer uit zichzelf halen. Hoe komt men tot rust, hoe pas ik gezonde voeding eenvoudig in mijn schema. Slaaptekort, vaak in vliegtuigen zitten: hoe ga ik er mee om, haal ik er energie uit?  Heel boeiend en verrijkend in de persoonlijke ontwikkeling enerzijds, en inspirerend naar de lijnmanagers en de medewerkers anderzijds om binnen hun teams te implementeren.

TEAM

Het individueel engagement om dagelijks tools en tips toe te passen wordt versterkt door de teamleider (middle management) enerzijds, de interne coach anderzijds. Zij worden hiervoor apart opgeleid. De interne coach zal als collega een ondersteunende rol opnemen. De teamleider zal dit faciliteren of sturen.

INDIVIDU

Omgaan met verandering: dagelijkse uitdaging voor alle medewerkers.  Iedere medewerker wordt getraind om zijn of haar eigen energiebronnen te ontdekken, en te gebruiken. Onze interventies geven inzicht en praktische tools om stress om te zetten tot energie, om gezond te leven. Door een sterke doelgerichte aanpak gaan mensen open staan om positief om te gaan met verandering. Een positieve attitude als basis voor sterkere prestaties.